人事院は28日、2024年度春に実施した国家公務員総合職試験の合格者を発表した。合格者数は1953人だった。大学別にみると東大出身は189人で、12年度に現在の試験制度となって以降、過去最少となった。総合職試験の倍...

人事院の有識者会議は9日、国家公務員の成り手不足対策などに関する中間報告をまとめた。優秀な人材を確保するため、人事制度での能力・実績主義を徹底し、年功序列的な処遇から脱却するよう提言。長時間労働の是正...

人事院は12日、国家公務員の給与改定勧告の基礎資料となる民間企業の給与実態調査を22日から6月14日まで行うと発表した。官民の水準を比較し格差があれば、公務員給与を増減させて民間に合わせるよう国会と内閣に勧...

人事院は4月から、国家公務員の長時間労働を是正するため、終業から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル」を確保するよう、各府省に努力義務を課す方針を固めた。働き方を定めた人事院規則を...

人事院が7日に発表した2023年度の国家公務員の待遇に関する勧告は、賃金と働き方の改善を半歩前に進めた。優秀な人材の公務員離れを食い止めるには民間と比べて見劣り感のある給与を改善し、「ブラック霞が関」と揶...

NHK NEWSWEB 2023年8月7日 15時25分国家公務員の今年度の給与について、人事院は、大卒・高卒の初任給をいずれも1万円以上引き上げるとともに、月給とボーナスも引き上げるよう、内閣と国会に勧告しました。勧告どお...

国家公務員の給与 初任給1万円以上引き上げを勧告 人事院 2023年8月7日 15時25分　NHK国家公務員の今年度の給与について、人事院は、大卒・高卒の初任給をいずれも1万円以上引き上げるとともに、月給とボーナスも引...

2023年8月7日 14時22分 国家公務員のなり手不足が課題となる中、人事院は「週休3日」の働き方を可能とするよう、内閣と国会に勧告しました。休みを取った分は、ほかの勤務日に働く時間を長くすることで、総労働時間...

人事院は国家公務員の月給を0.96%、ボーナスを0.1か月分、ともに引き上げるよう、政府に勧告しました。人事院の川本総裁は、国家公務員の月給を平均で3869円、0.96%引き上げるよう勧告しました。民間企業の給与水準...

2023年07月27日15時47分 人事院は27日、育児や介護などを抱える国家公務員に認めている「選択的週休3日」の対象を、2025年4月から職員全般に拡大する方向で検討に入った。休日について定めた勤務時間法を改正して個...

人事院が8月にも行う2023年の国家公務員の給与改定勧告で、月給とボーナス(期末・勤勉手当)ともに2年連続で引き上げとなる公算が大きいことが25日、分かった。人事院の調査で、物価上昇やコロナ禍からの経済回復を背...

人事院は29日、各府省を対象とした、2021年度の国会対応業務状況に関するアンケート結果を公表した。20年度と比べ、「悪化」「大幅に悪化」と回答したのは計9機関で全体の21%に上り、「状況は変わっていない」とした...

国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を、国会には理解と協力を...

2023年3月27日 16時36分 国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を...

国家公務員の40歳の女が、弁護士の顔写真を勝手に加工しインターネットの掲示板に投稿したなどとして、名誉棄損の疑いで逮捕されました。名誉棄損の疑いで逮捕されたのは、人事院職員で大阪府豊中市の石崎敦子(いし...

※時事通信 氷河期採用、申し込み35倍　国家公務員試験に5532人―人事院 2022年09月22日16時58分 人事院は22日、就職氷河期世代を対象とした2022年度の国家公務員中途採用試験の申込者数が5532人だったと発表した。...

人事院は8日、2022年度の国家公務員の月給を0.23%(921円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.10カ月引き上げて年4.40カ月とするよう国会と内閣に勧告した。月給、ボーナスともにプラス改定を求めるのは3年ぶりで、年間給...

※日本経済新聞 国家公務員、最低2～4時間勤務に短縮を　人事院報告書 国家公務員の働き方を議論する人事院の有識者会議は12日、フレックス勤務をより柔軟に運用すべきだと提言する報告書をまとめた。1日の最...

人事院は1日、バブル崩壊による「就職氷河期世代」を対象とする国家公務員中途採用試験の日程を発表した。7月20～29日に人事院ホームページで申し込みを受け付ける。10～12月の1次・2次試験を経て、来年...

人事院は1日、バブル崩壊による「就職氷河期世代」を対象とする国家公務員中途採用試験の日程を発表した。7月20～29日に人事院ホームページで申し込みを受け付ける。10～12月の1次・2次試験を経て、来年...

人事院は2022年5月6日、2022年度国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の第1次試験合格者を発表した。受験者数は1万897人、合格者数は2,488人で、受験倍率は4.38倍だった。国家公務員採用総合職試験は、政策の企画...

※読売新聞 霞が関「ブラック」職場から「カラフル」に…若手官僚、働き方改革を提言 2022/05/01 11:51 国家公務員の働き方改革を目指し、若手官僚らが提言をまとめた。「ブラック霞が関」から多様な働き方を認める...

退職給付、見直し求めず　20年度、官民格差縮小―公務員が1.5万円上回る・人事院2022年04月21日15時23分人事院は21日、2020年度に退職した国家公務員と民間企業従業員の退職給付に関する調査結果を公表した。公務員...

人事院は25日、就職活動を終えた大学生と大学院生に初めて実施した意識調査の結果を公表した。国家公務員を志望しなかった学生に理由を聞いたところ、7割以上が「採用試験の勉強や準備が大変」と回答。6割前後が業務...

※日本経済新聞 霞が関に勤務間インターバル　人事院、長時間労働是正へ研究会が初会合、官僚機構の劣化に危機感人事院は31日、国家公務員の働き方改革に関する研究会の初会合を開いた。終業から次の始業までに一定...